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魚崎浜|週3日から商品棚補充スタッフ募集(男性活躍中)|作業スタッフ|パート

  1. 給料

    時給
    1,120円〜 1,320円

  2. 給与詳細

    《時間帯別に割増手当あり》
    6:00〜7:00 時給 1,320円
    7:00〜9:00 時給 1,270円
    9:00〜13:00 時給 1,120 円
    ※割増なし
    13:00〜17:00 時給 1,170円
    17:00〜18:00 時給 1,270円

    ※休憩時間は考慮しておりません
    ※毎月15日締め25日支払い

  3. 職種

    庫内作業スタッフ(仕分け,検品)

  4. 事業所

    コープこうべ 魚崎浜ドライ集配センター

  5. 所在地

    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町1-1  Google Mapで見る

  6. 雇用形態

    アルバイト

  7. 勤務形態

    一般シフト(8:00-18:00)

  8. 勤務時間

    ≪募集時間帯≫

    フルタイム勤務
    8:00〜17:00または9:00〜18:00
    ※月〜金曜日のうち、週3〜5日程度(土日はお休み)
    ※早朝の時間帯(AM6:00〜8:00)を含めた勤務もOK!
    ご希望にあわせたシフトを調整OK!
    面接時にご希望をお聞かせください。

    【休日・休暇】
    ・土曜日・日曜日
    ・有給休暇あり
     ※就業日数により法定付与
    ・年始休暇(9連休)
    ・夏季休暇(9連休)

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  9. 求人概要

    物流センター内で、ピッキング作業者が使う“商品棚”を整えるポジションです。
    ① 商品棚への補充作業
    カップ麺・調味料などの常温商品を、

    ピッキング担当者が取りやすいよう棚へ補充します。
    倉庫作業が初めての方でも覚えやすいシンプルな業務です。
    ② ダンボール箱の開梱作業
    カッターナイフでダンボールの天板をカット。
    商品を傷つけない“オープンカット”が基本です。
    キレイにカットできると、思わず気持ちが良い作業です。
    ③ 台車での搬送作業
    仕分け済みの商品を、
    キャスター付き台車で担当棚まで搬送します。
    体を動かしながら働けるため、運動不足解消にも◎
    (一定条件あり)

    ■ 仕事の魅力
    ・ コツコツ作業に集中できる
    ・ 手順が明確で覚えやすい
    ・ 安定企業で安心勤務
    ・ 未経験スタート多数

    ※無料送迎バス停留所は、灘区、東灘区、芦屋市、西宮市に多数あり!

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  10. 応募資格

    ・未経験者歓迎
    ・主婦(夫)歓迎
    ・大学生歓迎

    ・扶養内勤務歓迎、ご家庭との両立もOK
    ・Wワーク、副業OK
    ・ブランク歓迎
    ・学歴不問

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  11. 福利厚生

    ・制服貸与・軍手支給(冬はブルゾン貸与)
    ・ロッカー貸与
    ・休憩室あり

    ・バイク・自転車通勤可
    ・マイカー通勤希望の方はご相談下さい
    ・送迎バスあり ※面接時の利用もOK!
    ・交通費規定内支給

    生協ならではの福利厚生あり!(社会保険加入者)
    ◆社員向け共済加入あり(会社負担)
     医療・死亡保障、見舞金等
    ◆月3,000円の積立てあり(会社負担)
     退職後に活用できる積立年金

    ※詳しくはお気軽にお問い合わせください

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  12. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

【勤務時間帯によっては時給UP★】

■ 直近入社スタッフの声
50代男性/入社2か月
「未経験でしたが、ダンボール箱の切り方などを丁寧に教えていただき、数日で一通りできるようになりました。今では、きれいにカットできたときに爽快感を感じます。」
■ こんな方におすすめ♪
・倉庫・物流業務に興味がある
・身体を動かす仕事がしたい
・安定した環境で長く働きたい
・技術を身につけて成長したい

また、 魚崎浜ドライ集配センターには無料送迎バスが全6コース走っています。それぞれのコースに10〜20箇所の停留所があり、各沿線からのアクセスも便利です♪
※面接時のご利用も可能です。

送迎バスルートの詳細はこちら

「コープこうべ」のグループ企業だから安心して長く働けます!

安心安全に働ける環境を整えた結果、国や県からも働きやすい会社として評価されています。

◆「健康経営 優良法人 2025」
  ネクストブライト1000認定(2025年)
◆「働きやすい職場認証制度」
  二つ星獲得(2024年)
◆「グリーン経営」
  認証(2022年)
◆「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」
  認定(2019年)

正規雇用労働者における中途採用比率

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